Sėkmės istorijos
Dešimtmečius mes kūrėme „Veho“ dvasią – tai unikali kultūra, kurios centre yra sąžiningumas, profesionalumas ir geros emocijos. Dirbdami pas mus, įgyjate ne tik galimybę augti kaip profesionalas, bet ir patirti darbinę aplinką, kurioje nuolat siekiama tobulėti, palaikyti draugiškus ir pasitikėjimu grįstus santykius.
Sėkmės istorijos
Dešimtmečius mes kūrėme „Veho“ dvasią – tai unikali kultūra, kurios centre yra sąžiningumas, profesionalumas ir geros emocijos. Dirbdami pas mus, įgyjate ne tik galimybę augti kaip profesionalas, bet ir patirti darbinę aplinką, kurioje nuolat siekiama tobulėti, palaikyti draugiškus ir pasitikėjimu grįstus santykius.
Ką reiškia dirbti „Veho“: tapk dalimi kultūros, kuri įkvepia augti!
Darbas „Veho“ yra daugiau nei tik darbas – tai galimybė tapti veržlios, automobilių bei tvarumo vertybes puoselėjančios komandos dalimi. Čia mus vienija aistra vairavimui, inovatyviems automobilių sprendimams ir atsakingam požiūriui į aplinką. Kiekvieną dieną, dirbdami šioje srityje, siekiame palikti teigiamą pėdsaką, kuris svarbus tiek mums, tiek visuomenei.
Kai drąsa susijungia su ambicijomis
„Visada norėjau dirbti su žmonėmis ir dėti visas pastangas dėl jų“, - sako Evelina Rudinskytė, personalo specialistė UAB „Veho Lietuva“. Nuo 2015 metų dirbdama įmonėje, Evelina įgijo įvairiapusės patirties, nes turėjo galimybę išbandyti save gana skirtingose srityse. Dėl jos troškimo ir siekio gilintis į įmonėje vykstančius procesus, ji sugebėjo išplėsti savo žinių bagažą įvairiose srityse.
Karolis Leitonas
Nuo praktikos iki 9 metus trunkančios karjeros „Mercedes-Benz" automobilių servise.
„Mercedes-Benz" lengvųjų automobilių serviso šaltkalvis-mechanikas Karolis Leitonas atskleidžia, kas jam padeda išlaikyti nuolatinę motyvaciją darbe.
- Tobulėjimas ir mokymasis kiekvieną dieną.
- Užduotys, kurios visada nustebina.
- Komanda, kurioje dirbti — didžiausias malonumas.
Ką reiškia siekti daugiau - kelias nuo pardavimų iki skyriaus vadovo
Norėčiau trumpai papasakoti apie savo karjerą, tačiau, pradėjęs galvoti apie tai nuo pradžių, suprantu, kad tai sunku. Išbandžiau save įvairiose srityse ir visada priėmiau net mažiausius iššūkius ar pasiūlymus, kurie pasitaikė mano karjeroje. Viskas prasidėjo nuo „Opel“, vėliau tapau „Chrysler“, „Jeep“ ir „Mercedes-Benz“ pardavėju.
Vilma Aliukonytė
Dirbti vietoje, kurioje gali nuolat augti, mokytis ir tobulėti skamba kaip pasaka? Biuro administratorei Vilmai tokia vieta yra „Veho Lietuva".
Vilmos kasdienybė – darbas įvairiose srityse nuo administracinių užduočių iki renginių organizavimo ir kolegų konsultavimo. Tokiai amplitudei atlaikyti reikia tikrai tvirto motyvacinio pagrindo. Vilmai – tai komanda:
„Dirbti „Veho" įmonėje labiausiai motyvuoja empatiški ir draugiški kolegos, palaikantys vadovai ir dinamiškas darbas.“
Irmos sėkmės istorija
„Man džiugu būti „Veho“ dalimi dėl jos įsipareigojimo atsakingai ir inovatyviai dirbti automobilių pramonėje. Įmonės vertybės atitinka mano. Iš tiesų jaučiu, kad įžengiau į „Veho“ šeimą ir esu pasirengusi prisidėti prie įmonės augimo ir poveikio aplinkai“ - sako Irma. „Galimybė susitikti su kitais vadovais akis į akį nuo pat pradžių, pažinti savo kolegas ir bendrauti atvirai yra tikrai vertinga.“
Ramūnas Muračiovas
Ko reikia, kad darbas džiugintų, o motyvacijos nestigtų?
„Mane motyvuoja stipri mūsų komanda, kuri nors yra nedidelė, tačiau jei pažiūrėtume istoriškai, visi dirbam joje daugiau nei 20 metų”, – apie savo patirtį dirbant „Veho Lietuva" pasakoja pardavimo atstovas Vilniaus regione Ramūnas Muračiovas.